Técnico/a Electricista de Mantenimiento O&M

Publicada 6 de Octubre

¿Te apasiona el mantenimiento y la gestión del agua? En REMONDIS Iberia estamos buscando un/a Técnico/a Electricista para nuestro equipo de Operaciones y Mantenimiento.

Tu misión principal será realizar el mantenimiento eléctrico de las plantas depuradoras, estaciones de bombeo y otras instalaciones de tratamiento de agua bajo contrato, contribuyendo a la disponibilidad y al funcionamiento seguro de los equipos, resolviendo averías y previniendo incidencias que puedan afectar a la continuidad del servicio

Buscamos un perfil técnico, autónomo y riguroso con la seguridad.

¿Cuáles serán tus funciones?

  • Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas de baja tensión, cuadros de potencia y control, motores, variadores de frecuencia y arrancadores.
  • Diagnosticar y reparar averías eléctricas en bombas, soplantes, agitadores, válvulas motorizadas y otros equipos de proceso.
  • Interpretar esquemas eléctricos y realizar las comprobaciones y mediciones necesarias para localizar fallos y verificar las reparaciones.
  • Montar, cablear y poner en servicio cuadros eléctricos e instalaciones en pequeños proyectos EPC y modificaciones de instalaciones, conforme al proyecto y al REBT.
  • Revisar protecciones, conexiones y sistemas de puesta a tierra, identificando anomalías y necesidades de intervención.
  • Apoyar el mantenimiento de sensores e instrumentación de proceso y el diagnóstico de señales y alarmas de PLC y SCADA, en coordinación con el equipo de automatización.
  • Aplicar los procedimientos de seguridad eléctrica, consignación y bloqueo de equipos, incluida la verificación de ausencia de tensión, conforme a su capacitación y autorización.
  • Registrar las intervenciones en el GMAO: averías detectadas, trabajos realizados, repuestos utilizados y acciones pendientes.
  • Proponer mejoras para reducir averías recurrentes, mejorar la fiabilidad de los equipos y optimizar el consumo energético.
  • Atender las incidencias asignadas durante los turnos y las guardias, coordinando las intervenciones con el equipo de operación.

¿Qué te ofrecemos?

  • Incorporación a un proyecto estable con contrato indefinido.
  • Formación continua, tanto técnica como en materia de seguridad.
  • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
  • Buen ambiente de trabajo y pertenencia a un equipo técnico especializado.

¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo referente en la gestión del agua!

Requisitos mínimos

Para ser parte de este proyecto, necesitas:


  • FP de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electrotecnia, Automatización Industrial o titulación equivalente relacionada con el puesto.
  • Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento eléctrico industrial, con autonomía para diagnosticar y resolver averías.
  • Conocimientos sólidos de instalaciones de baja tensión, cuadros eléctricos, motores, variadores de frecuencia, arrancadores y protecciones.
  • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y utilizar equipos de medida y diagnóstico.
  • Conocimiento y aplicación de procedimientos de seguridad eléctrica y consignación de equipos.
  • Disponibilidad para turnos, guardias y desplazamientos entre centros.
  • Carnet de conducir tipo B.
Valorable:
  • Cualificación acreditable como instalador en baja tensión conforme a la ITC-BT-03 del REBT.
  • Experiencia en montaje y cableado de cuadros eléctricos e instalaciones en proyectos.
  • Experiencia en diagnóstico de PLC, SCADA y comunicaciones industriales, especialmente Siemens.
  • Experiencia en programación y modificación de PLC, configuración de SCADA y puesta en marcha de automatismos industriales, especialmente con equipos Siemens (TIA Portal / STEP 7).
  • Experiencia en depuradoras, estaciones de bombeo o tratamiento de agua.
  • Formación PRL en espacios confinados, trabajos en altura, ATEX, Riesgo eléctrico y plataformas elevadoras (PEMP).

El agua no se para, y nosotros tampoco. Si quieres ser parte de ello, envíanos tu candidatura

REMONDIS Iberia garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.